征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。3月28日上午，2024年医院发展工作会议暨职工代表大会在综合楼二楼会议室隆重召开，医院党政班子、职工代表及列席代表出席此次会议，会议由党委委员、副院长谢玲银主持。

 党委副书记、院长成敬锋代表医院作题为《砥砺奋进 脚踏实地 全面推动精神卫生事业高质量发展》工作报告，系统回顾总结了2023年各项工作完成情况，对取得的各项成绩给予充分肯定。报告指出：2023年全体三院医务人员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行以“人民至上，生命至上”理念，推进党建引领医院高质量发展、全面从严治党、加强党风廉政建设，并围绕医院中心工作，提出八项重点工作要求：一是以创建三级精神病医院为抓手，积极稳妥推进公立精神病医院改革，不断满足人民群众多层次的精神卫生服务需求。二是调整优化学科布局，按照“一院两区”发展规划，开设临床心理科、儿少科、老年科、综合内科，尽快建成1-2个市级重点专科。三是坚决落实改造建设项目整改，对标对表查漏补缺，有力有序有效持续抓好整改落实。四是加强高层次人才队伍建设，加大引进高层次人才力度，充分利用广州医科大学附属脑科医院帮扶的机遇，持续派遣业务骨干进修培训学习，不断提高团队业务水平。五是深化人事薪酬制度改革，完善内部绩效考核和收入分配办法，建立体现岗位职责和知识价值的薪酬体系。六是进一步加强健康教育宣传，努力消除歧视，营造关爱精神疾病患者良好氛围。七是加强清远市严重精神障碍患者救治救助工作专班工作，推动全市严重精神障碍患者救治救助工作各项措施的落实，实现对患者精准、规范、高效的收治、分流和服务，打造“常驻办公+联合处置”的清远模式。八是开展社区精康融合工作，建立起一个社区康复保障机制、治理机制，建立“三康治疗”（居家康复治疗、社区康复治疗和住院康复治疗）新机制，从而进一步提升精神障碍患者的临床治愈率和社会功能恢复率。

 会议先后听取了2024年医院工作报告、2024年工会工作报告、2023年财务收支执行情况和2024年收支预算草案报告、在职员工绩效工资分配草案、员工分类分级认定标准、员工分类管理细则。全体代表分组就医院发展的重点工作等方面展开了热烈讨论，集思广益、群策群力，进一步凝聚共识，守正创新，共商医院未来发展蓝图，并依次讨论表决通过了上述报告、草案。

 党委副书记、院长成敬锋在会议总结中强调：一是坚持党建引领，推动党建工作与业务工作深度融合。二是传承三院精神，践行新时代医务工作者的使命担当。三是成就三院品牌，蓄势赋能，聚焦重点谋发展。四是高举人才、学科建设旗帜，推进特色强院建设进程。五是压紧压实责任，靶向发力，确保审计及巡查整改工作取得实效。六是增强工会工作的群众性，发挥工会组织的独特作用。

 在新时期、新起点、新征程上，我院将进一步坚定信心，上下同心，埋头苦干，奋发有为，立足自身特色，打造高质量发展新高地，勇担新时代赋予的崇高使命，砥砺前行，全面开启医院高质量发展新篇章。