述职亮成绩，实干谋发展，我院召开2024年中层干部年终述职报告会
为全面总结2024年度工作，谋划2025年重点工作，激励全院中层干部担当作为，推动各科室对标一流、找准差距，聚焦目标、精准发力，推动各项工作提质增效，1月15日下午，我院召开2024年中层干部年终述职报告会。
会议由办公室主任莫菊英主持。院党政领导班子、中层干部、储备干部参加大会。
会上，首先由院长成敬锋对医院2024年工作进行了回顾，讲述医院的发展与挑战，并对与会人员提出提升五个能力的要求。最后提出：医院要进一步强化“走出去，引进来”的政策理念，提升医院诊疗服务水平，全心全意为人民服务。
随后，来自临床、医技、行政后勤的33位中层代表紧密围绕重点工作，立足岗位职能和科室特色，全面系统地汇报了2024年工作开展情况、履职尽责情况，围绕年度目标任务亮成绩，聚焦发展思路谈打算，针对短板弱项谋举措，同时对2025年科室如何“抓服务、抓沟通、抓技术能力、抓暖心诊疗、抓团队建设、抓学科发展、抓人才培养，抓医疗安全”等方面进行了规划与展望。
党委书记蓝福平充分肯定了大家一年以来履职尽责的工作成效，并对未来工作提出要求：一是发展始终是第一要务，始终坚持可持续健康发展方式，着力在补短板、强弱项、扬优势、保安全上下功夫，找准工作突破口和切入点，为患者提供更优质、高效的医疗服务；二是学习永远在路上，无论是医护人员还是行政管理人员，都需要保持终身学习的态度，不断更新知识体系，掌握最新的诊疗技术和管理理念，以更好地适应患者日益增长的医疗需求。三是作风建设永远在路上，党风廉政建设永远在路上。全体员工要秉持敬业精神，对待患者热情、耐心、负责，杜绝推诿扯皮、敷衍了事等不良现象，严格遵守医疗规范和职业道德，做到廉洁自律，营造风清气正的医疗环境。四是医院要在精神卫生领域树立标杆，通过提升医疗质量、优化服务流程、引进“外智外脑”、打造特色专科等方式，获得患者的高度认可，提升区域内知名度和美誉度。五是以身心健康为理念，加强心理诊疗服务，为患者提供全方位的身心健康关怀，打造心理健康文化品牌。
